Учитывать малое, контролировать главное, сохранять ценное

ООО «Ремонтно-механический завод «Газпромнефть-ОНПЗ» является дочерним предприятием ОАО «Газпромнефть-ОНПЗ». Развитие Ремонтно-механического завода неразрывно связано со становлением Омского нефтеперерабатывающего завода и насчитывает полувековую историю.
Главным предназначением ООО «РМЗ «Газпромнефть – ОНПЗ» является – увеличение вклада в обеспечение эксплуатационной надежности оборудования своих заказчиков.
Услуги и производимая ООО «РМЗ «Газпромнефть – ОНПЗ» продукция позволяют:

1. увеличивать время исправной и безотказной работы оборудования заказчиков в нормативный межремонтный период,
2. уменьшать длительность внеплановых простоев оборудования заказчиков из-за отказов и неисправностей по техническим причинам,
3. уменьшать длительность плановых простоев оборудования заказчиков на ремонте, восстановлении и модернизации,
4. оптимизировать затраты заказчиков на упреждение и устранение отказов и неисправностей, минимизировать риски прямого ущерба и упущенной выгоды заказчиков от неисправностей и отказов оборудования по техническим причинам

Основными видами деятельности ООО «РМЗ «Газпромнефть – ОНПЗ» являются:

1. Ремонт динамического оборудования с изготовлением запчастей (насосы и компрессоры, грузоподъемные механизмы);
2. Ремонт технологического оборудования объектов нефтепереработки и нефтехимии;
3. Изготовление литейной продукции;
4. Металлообработка;
5. Изготовление нестандартного технологического оборудования;
6. Ремонт и ТО электрооборудования (электродвигатели, трансформаторы и др.);
7. Монтаж и пусконаладка динамического и электрооборудования;
8. Организация проектно-изыскательских работ.

Вся выпускаемая продукция предприятия сертифицирована в системе ГОСТ Р.  Предприятие имеет все необходимые лицензии и разрешения на выполняемые виды работ.
Предприятие обладает собственной производственной базой, включающей литейное и металлообрабатывающее производство, собственное КБ, большой архив технической документации,  испытательную лабораторию Службы качества, аккредитованную на техническую компетентность в системе СААЛ, электротехническую лабораторию, аккредитованную в Ростехнадзоре.
Опыт выполнения работ различного уровня сложности, квалифицированный персонал и собственная производственная база позволяет нам выступать надежным партнером для наших заказчиков.

Главная

5С как инструмент повышения эффективности производства и развития творческого потенциала работников предприятия

В ООО «РМЗ «Газпромнефть-ОНПЗ» в целях достижения минимальных затрат труда, минимальных сроков по созданию новой продукции, гарантированной поставки продукции заказчику, высокого качества при минимальной стоимости осуществляется внедрение методов бережливого производства.
Одним из инструментов повышения эффективности производства является система 5С, которая является  основой поддержания чистоты и порядка на рабочих местах, обеспечивает помощь работникам в воспитании самодисциплины, выявлении многих видов потерь на рабочем месте, визуализации проблем качества, повышении эффективности и безопасности работы, сокращении затрат на выполнение операций.
201702_DSC06075
В целях вовлечения персонала в процессы совершенствования производства в подразделениях ООО «РМЗ «Газпромнефть-ОНПЗ» проводятся конкурсы по реализации инструментов бережливого производства (организация рабочих мест с применением 5С и средств визуализации, ТРМ (Total Productive Maintenance – Всеобщая Эксплуатационная Система), подача и реализация предложений по улучшению, реализация проектов по улучшениям). Конкурсы проводятся с периодичностью 1 раз в полугодие по 3-м номинациям:

  1. Лучший цех по внедрению системы 5С (командное первенство)
  2. Лучшее рабочее место, на котором внедрена система 5С (личное первенство)
  3. Лучший цех по динамике преобразований

По итогам проведенного в 2016 году конкурса комиссией были определены победители по всем номинациям.
В номинации «Лучший цех по внедрению системы 5С (командное первенство)» победителями стали:

  1. Цех №51
  2. Отдел механика
  3. Цех №38

201702_DSC05987
В номинации «Лучшее рабочее место, на котором внедрена система 5С (личное первенство)», победу одержал Цыркунов Е.В., слесарь по ремонту технологических установок цеха №13.
В номинации «Лучший цех по динамике преобразований» лучшим признан цех №35.
Победителям конкурса будут вручены премии и ценные призы.

Результаты конкурсов показывают, что внедрение методик бережливого производства способствует раскрытию и развитию творческого потенциала сотрудников. Люди высоко оценивают внимание к их идеям со стороны руководителей, а также помощь при реализации этих идей. Это способствует повышению лояльности сотрудников, росту их самооценки и ощущению сопричастности к деятельности своего подразделения и предприятия в целом.

Наставничество молодежи как эффективный способ передачи знаний и опыта

Foto1В декабре 2016 года в ООО «РМЗ «Газпромнефть-ОНПЗ» завершился конкурс профессионального мастерства среди ведущих наставников молодых рабочих предприятия.
В течение 3-х месяцев в процессе прохождения преддипломной практики к каждому из семи студентов Омского промышленно-экономического колледжа был прикреплен наставник — опытный, высококвалифицированный токарь.
Foto2В конкурсе приняли участие практиканты и наставники цехов №№13,28,30,51. Каждому из конкурсантов было выдано практическое задание на изготовление детали – заготовки для муфты. Членами комиссии оценивалось качество самостоятельно изготовленных студентами деталей, соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда, а также время, затраченное на работу. Профессиональные навыки наставников оценивались комиссией по результатам соревнования подшефных им практикантов.
Победителями в конкурсе профессионального мастерства среди ведущих наставников молодых рабочих предприятия стали:
1-е место — Тишин Ю.Д. (наставник), Третьяков В.С. (практикант), цех №28
2-е место — Романов М.И. (наставник), Комков Д.Е. (практикант), цех №28
3-е место – Павленко С.И. (наставник), Шуралев К.С. (практикант), цех №30
Победителям вручены дипломы и ценные призы.
Наставничество призвано способствовать успешной адаптации молодых специалистов, обучению эффективным технологиям, овладению трудовыми навыками и должностными компетенциями, приобщению к корпоративной культуре и, тем самым, повышению качества работы предприятия. ООО «РМЗ «Газпромнефть-ОНПЗ» занимает активную позицию в части нацеленности на постоянное развитие и рост – залог успеха в повышении эффективности предприятия. Решение этой важнейшей задачи включает в себя и развитие компетенций работников ООО «РМЗ «Газпромнефть-ОНПЗ», в том числе молодых специалистов. Менталитет победителя – обязательное условие формирования дружного, сплоченного коллектива предприятия, способного решать самые амбициозные задачи.

Приверженность и лидерство в области производственной безопасности, охраны труда и защиты окружающей среды

20170112_39 декабря 2016 года в г.Санкт-Петербурге проведена III Церемония награждения программы признания «Лучший результат» 2016. На ней собрались лучшие представители Блока логистики, переработки и сбыта для вручения почетных наград.
В рамках программы признания «Лучший результат» 2016 г. по Блоку логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть» ООО «РМЗ «Газпромнефть-ОНПЗ» за высокие показатели в области производственной безопасности и охраны труда было признано лучшим в специальной номинации «Цель – ноль», отражающей приверженность новой Корпоративной ценности – «Безопасность и забота об экологии» и награждено кубком, ценным призом – «Манекен симулятор для отработки базовой сердечно-легочной реанимации» и сертификатом «За приверженность и лидерство в области производственной безопасности, охраны труда и защиты окружающей среды».
20170112_2

Также Директору ООО «РМЗ «Газпромнефть-ОНПЗ» Аверьянову С.А. был вручен диплом в специальной номинации «Цель – ноль» за активную работу в повышении эффективности системы управления в области ПЭБ, ОТ и ГЗ, внедрение лучших практик производственной безопасности, продвижение новой ценности Компании «Безопасность и забота об экологии», за личный вклад в создание здоровых и безопасных условий труда на Предприятии, отмеченный дипломом за 1 место «Лучший работодатель года Омской области».

Эта победа стала результатом многолетней, упорной работы всего коллектива при поддержке руководства ПАО “Газпром нефть», Департамента промышленной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты (БЛПС), АО «Газпромнефть-ОНПЗ».

Несмотря на успешное решение важнейших задач в области повышения безопасности производства и уровня охраны труда коллектив ООО «РМЗ «Газпромнефть-ОНПЗ» не намерен останавливаться на достигнутом.

Основными направлениями деятельности в области производственной безопасности, охраны труда и защиты окружающей среды являются постоянное повышение уровня безопасности, последовательное снижение показателей аварийности, производственного травматизма, профессиональных заболеваний. Достижение поставленных целей планируется обеспечить путем планомерного развития на предприятии культуры безопасности и охраны здоровья, осуществления эффективного управления рисками, глубокого анализа причин возникновения происшествий и извлечения уроков с целью предотвращения повторения происшествий в будущем.
Наша миссия – сделать всё для достижения «Цели – ноль» – Отсутствие вреда людям, окружающей среде и собственности при выполнении работ.

20170112_1